组织人事工作涉及广大干部、职工切身利益，关系干部、职工队伍的素质和稳定，事关人才评价机制落实。《中國(guó)共产党纪律处分(fēn)条例》第八十六条对违规谋取人事利益行為(wèi)及其适用(yòng)处分(fēn)种类和幅度进行了规定：

在干部、职工的录用(yòng)、考核、职務(wù)职级晋升、职称评聘、荣誉表彰，授予學(xué)术称号和征兵、安置退役军人等工作中，隐瞒、歪曲事实真相，或者利用(yòng)职权或者职務(wù)上的影响违反有(yǒu)关规定為(wèi)本人或者其他(tā)人谋取利益的，给予警告或者严重警告处分(fēn)；情节较重的，给予撤销党内职務(wù)或者留党察看处分(fēn)；情节严重的，给予开除党籍处分(fēn)。

弄虚作假，骗取职務(wù)、职级、职称、待遇、资格、學(xué)历、學(xué)位、荣誉、称号或者其他(tā)利益的，依照前款规定处理(lǐ)。

其中——

“违规谋取人事利益”行為(wèi)适用(yòng)的人员范围既包括干部，如党政领导干部、机关公務(wù)员、参照公務(wù)员法管理(lǐ)的机关(单位)工作人员(工勤人员除外)，國(guó)有(yǒu)企事业单位领导人员、管理(lǐ)人员和专业技术人员，以及现役军官、现役警官、文(wén)职干部等；也包括职工，如國(guó)家出资企业中的职工、事业单位工勤技能(néng)人员、机关工勤人员，民(mín)营企业职工、民(mín)办非企业单位职工、社会组织职工等。

“职称评聘”是指职称评审和专业技术人才聘用(yòng)，其中职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能(néng)力、业绩的评议和认定；专业技术人才聘用(yòng)是指用(yòng)人单位结合用(yòng)人需求，根据职称评价结果合理(lǐ)使用(yòng)专业技术人才，实现职称评价结果与各类专业技术人才聘用(yòng)、晋升等用(yòng)人制度的衔接。

“授予學(xué)术称号”是指按照党管人才原则和规定的程序，授予某领域资深专家的人才类荣誉性称号。學(xué)术称号是对人才阶段性學(xué)术成就、贡献和影响力的充分(fēn)肯定，但获得者不享有(yǒu)學(xué)术特权。

“隐瞒、歪曲事实真相”一般是指以虚构、谎报、隐瞒、伪造事实的手段，欺骗组织，在录用(yòng)、考核、职務(wù)职级晋升、职称评聘、荣誉表彰，授予學(xué)术称号和征兵、安置退役军人等工作中為(wèi)本人或者其他(tā)人谋取利益的行為(wèi)。

“有(yǒu)关规定”是指《中國(guó)共产党党内功勋荣誉表彰条例》《國(guó)家功勋荣誉表彰条例》《党政领导干部考核工作条例》，中共中央办公厅2019年3月印发的《公務(wù)员职務(wù)与职级并行规定》，中共中央组织部2019年4月印发的《新(xīn)录用(yòng)公務(wù)员任职定级规定》2019年11月印发的《公務(wù)员录用(yòng)规定》、2020年3月印发的《公務(wù)员职務(wù)、职级与级别管理(lǐ)办法》、2020年12月印发的《公務(wù)员考校规定》，以及國(guó)務(wù)院2014年4月公布的《事业单位人事管理(lǐ)条例》等。

“弄虚作假”是指以虚构、谎报、伪造事实的手段，欺骗组织，取得人事利益的行為(wèi)。对相关行為(wèi)所获得的利益，应当由承办案件的纪检机关或者由其上级纪检机关建议有(yǒu)关组织部门、单位按照规定予以纠正。

要严明组织人事纪律，对违反组织人事纪律的坚决不放过。在执纪监督中发现，有(yǒu)的搞说情打招呼、批条子，利用(yòng)职权或影响力為(wèi)他(tā)人谋取人事利益;有(yǒu)的在學(xué)术称号评选中搞圈子评审、人情交换等，群众对此意见很(hěn)大，党组织和党员、干部要严格执行有(yǒu)关组织人事工作的制度规定，切实做到公道正派、公平公正，防止违规谋取人事利益。

来源：中央纪委國(guó)家监委网站